唐骏经典语录语句

一、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。

二、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

三、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。

四、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

五、生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。

六、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

七、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。

八、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

九、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

十、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。

十一、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

十二、一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇。

十三、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

十四、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。

十五、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。

十六、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

十七、父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大。内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。

十八、中国职业经理人如何成功运作：低调进入新的公司；良好的沟通技巧；缓慢的改良，而不是动大手术；不带旧部，在新公司组建新的团队；财务上要做得干干净净。

十九、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。

二十、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！

二十一、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

二十二、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！

二十三、任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。

二十四、中国职业经理人如何成功运作：低调进入新的公司；良好的沟通技巧；缓慢的改良，而不是动大手术；中国职业经理人如何成功运作：低调进入新的公司；良好的沟通技巧；缓慢的改良，而不是动大手术；，不带旧部，在新公司组建新的团队；财务上要做得干干净净。

二十五、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

二十六、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

二十七、会做人、会做事、会作秀是升迁捷径。

二十八、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

二十九、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

三十、在中国人的眼里，离开意味着背叛。

三十一、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

三十二、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

三十三、把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。

三十四、我是一个普通的让我自己都感动的人。

三十五、人生总体是平淡的，别计较。幸福总体是会有的，别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。

三十六、有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。

三十七、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

三十八、什么是幸福？就是担心的事少，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多，压力太大，担心的事多喜欢的事少，有点惨。

三十九、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

四十、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

四十一、跳槽应遵循的三***则是：第要提升自己；第跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第一定要在企业辉煌时离开。

四十二、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

四十三、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

四十四、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。

四十五、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

四十六、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。

四十七、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。

四十八、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

四十九、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。

五十、不要抱怨社会的不公，第只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！

五十一、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

五十二、性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱一切事物，那么所有人也都会热爱你！

五十三、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

五十四、看的是书，读的却是世界；沏的是茶，尝的却是生活；斟的是酒，品的却是艰辛；人生就像一张有去无回的单车票，要勇往直前做该做的事。

五十五、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。