比尔盖茨经典名言

一、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。失败是成大事者之母。失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

二、当有人为生计而发愁时，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能发挥他的潜能而成就一番事业，所以永远不要小看逆境中的人。

三、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好机会。

四、当少部分人控制拥有超级智力的平台后，就会造成权力的危险因素，最终控制世界。

五、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。

六、学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。

七、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

八、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值。不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

九、让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。

十、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

十一、人们所熟悉到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

十二、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。

十三、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

十四、这个世界是不公平的，你要学着去习惯它。

十五、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。

十六、没有人相信“潜力”这东西，除非你做出一些事情来证明它。

十七、在公关方面，史蒂夫·乔布斯是这个行业最成功的人士。但是，他是通过说别人如何如何糟糕才做到这一点的。

十八、聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。

十九、这是进入商界的最佳时机，未来10年将要进行的改变将超过过去50年的总和。

二十、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

二十一、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。

二十二、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。

二十三、对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

二十四、用特长致富，用知识武装头脑。每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。

二十五、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。

二十六、高中刚毕业你不会一年挣4万美元，你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。

二十七、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

二十八、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

二十九、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

三十、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

三十一、人生是不公平的，习惯接受吧。不要祈求生活公平，只需要适应它。

三十二、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。

三十三、爱情比软件还要难开发！

三十四、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是由于忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。

三十五、有些人总把别人的成功都归功于运气，自己的失败就说是运气不好。今天的成绩是你过去努力的结果，如果你对今天的成绩不满意，说明你过去的努力不够，如果你今天只是抱怨而不采取行动，那留给明天的还是抱怨！如果你越消极，那你就离成功就越远，所以永远不要有消极的思想。

三十六、我们总是高估今后一两年内将要发生的变革，总是低估未来10年将要发生的变革。所以，不要让你自己陷入无所作为的窘境。

三十七、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。

三十八、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。

三十九、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。

四十、人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住，永远都不要抱怨！

四十一、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫未定，失往信心，甚至造成混乱。

四十二、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。

四十三、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。

四十四、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

四十五、难道做头等舱会比做经济舱先到达目的地吗？

四十六、机会大，并不等于你就会成功。

四十七、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。

四十八、如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。

四十九、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

五十、善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。

五十一、如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。

五十二、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

五十三、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

五十四、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以你想消灭你父母那一辈子中的“寄生虫”来拯救雨林的话，你还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。

五十五、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。

五十六、学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。

五十七、如果我们能够找到这样一种方法，既可以帮到穷人，又可以为商人带来利润，为政治家带来选票，那么我们就找到了一种减少世界性不平等的可持续的发展道路。这个任务是无限的。它不可能被完全完成，但是任何自觉地解决这个问题的尝试，都将会改变这个世界。

五十八、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

五十九、大家知道，很多人希望把他们积累的财富留给下一代，这样做当然合情合理，无可厚非。但对我个人而言，如果我能把自己有幸掌管的巨额财富回馈社会，用到重要的事业上，如科技、教育、医学研究、社会服务及其他领域，这更利于社会，也更利于我的孩子。

六十、如果你确实做不好，那么至少让它好看起来。

六十一、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

六十二、人生是一场大火。我们每一个人唯一可做的就是从这场大火中多抢救一些东西出来。

六十三、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。

六十四、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

六十五、如果我只想赢的话，我早就跑到另外一个舞台上了。如果我以前为自己设定了终线，难道你不认为我几年前就已冲线了吗？

六十六、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不往做，这是最大的恶习。

六十七、你收集、管理和使用信息的方法决定了你的输赢。

六十八、我们永远为心中的未来进行设计，我们的员工永远跟着最新的硬件和软件科技走。

六十九、人生是不公平的，习惯接受吧。

七十、卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。

七十一、我们的目标不是成为设备中心，而是要成为用户中心。

七十二、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

七十三、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

七十四、庆祝成功是好事，但汲取失败的教训更重要。

七十五、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

七十六、人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

七十七、失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。

七十八、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。

七十九、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。

八十、最有希看的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

八十一、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

八十二、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行动！

八十三、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说：“你必须选择这样的过程，你必须这么做！”这肯定行不通！

八十四、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

八十五、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。

八十六、电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。

八十七、我们需要的是世界上最优秀的人才！